Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht regelt de verhouding tussen de werkgever en de werknemer. In het Burgerlijk Wetboek zijn daarvoor algemene regels opgenomen, maar het arbeidsrecht is uitermate veelomvattend en soms ook erg ingewikkeld. In veel situaties belandt u dus al snel bij een arbeidsrecht advocaat.
Het arbeidsrecht is uitermate veelomvattend
Het arbeidsrecht beschrijft wanneer een arbeidsovereenkomst tot stand komt,wanneer er een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd en wanneer een arbeidsovereenkomst eindigt. Ook beschrijft het arbeidsrecht tot wanneer een proeftijd geldt en wat de verplichtingen zijn van zowel de werkgever als van de werkgever. Zoals de de loonbetalingsverplichtingen die een werkgever heeft en het betalen van loon gedurende ziekte, verlof en re-integratieverplichtingen. Daarnaast worden zaken als gelijke behandeling aangekaart,arbeidsomstandigheden en arbeidstijden. Meest voorkomend is natuurlijk de vraag hoe te handelen bij ontslag.
Vrijblijvend advies van een arbeidsrecht advocaat
Als u het formulier op deze pagina invult, ontvangt u vrijblijvend advies van een arbeidsrecht advocaat. Of u nu werknemer bent of werkgever, graag geven wij u gratis advies!